落實好“四不放過”的工作原則

煤礦傷亡事故的發(fā)生不僅使國家財產(chǎn)遭受損失，也使礦工家庭造成無可挽回的痛苦。但是，一個值得我們反思和檢討的問題是，相同原因、同類性質的事故多次、重復發(fā)生，這說明了一些單位的領導和職工并沒有認真吸取血的教訓，慘痛的代價并沒有換來人們應有的警覺。許多事故發(fā)生后，并沒有得到認真的調(diào)查處理，隱瞞事故、弄虛作假、違法者逍遙法外的事例屢見不鮮。這正說明了依法嚴肅查處事故的必要性和緊迫性。因此，對于事故的調(diào)查處理應嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。

首先，事故發(fā)生后，要及時組織事故調(diào)查小組，抓緊調(diào)查取證，及時查明人員傷亡、財產(chǎn)損失情況，查明事故原因和責任。從事故原因中分析安全生產(chǎn)管理上存在的不足，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，制定并落實切實可行的防范措施，真正做到吸取事故教訓，防止同類事故的再次發(fā)生，達到預防為主的原則。

其次，對發(fā)生事故的當事人要認真進行事故教訓的教育和安全技術的教育。只有在一線工人掌握了安全技術，懂得了怎樣進行自我保安工作后，才能提高安全意識，時刻注意安全，努力消除事故隱患，防止事故的發(fā)生，體現(xiàn)安全生產(chǎn)以人為本的原則。

第三，嚴肅處理事故有關責任人員，事故發(fā)生后，如果沒有認真調(diào)查處理，事故責任者沒有得到依法懲處，就不能起到教育和警示他人的目的。因此，要依據(jù)《條例》有關規(guī)定，在抓緊查清事故原因的基礎上，從嚴查處有關責任人；要建立健全事故責任追究制度，把安全生產(chǎn)業(yè)績與領導干部的考核結合起來，形成有效的安全生產(chǎn)制約機制，真正把安全生產(chǎn)責任制落實到位。

在事故調(diào)查處理當中，對事故責任者的懲處不是目的，而是一種懲戒和教育的手段。因此，要特別注意做好宣傳教育工作，教育大家深刻吸取教訓，增強法制觀念，提高學法、守法的自覺性，制定措施，認真整改，防止同類事故發(fā)生。同時要發(fā)揮新聞媒介的作用，公開曝光，使事故教訓更加深入人心，引起大家的警覺，進而推動煤礦安全生產(chǎn)工作。