安全目標管理與獎懲制度

為了認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和本廠規(guī)章制度，決定對本廠的安全生產(chǎn)實行目標管理和獎懲制度。
一、堅持“安全第一，預(yù)防為主”，廠內(nèi)做到全年無重大傷亡事故，事故死亡率為零，經(jīng)濟損失不超過二千元，對全年內(nèi)無大小事故的車間，班組重獎一千元，對違章作業(yè)造成事故的個人和車間、班組罰款100—500元。
二、全廠人員都應(yīng)強化安全意識，堅守工作崗位，盡職盡責，隨時發(fā)現(xiàn)新動向、研究新問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、全廠實行層層負責制，一級抓一級，工人對班、組負責，班、組對車間負責，車間對廠部負責的連接責任制，各級向廠簽訂安全責任書。
四、進一步完善各項規(guī)章制度，增添相應(yīng)的安全設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)不安全因素和違反操作規(guī)程的現(xiàn)象及時處理和整改，確保安全生產(chǎn)。
五、全廠實行安全獎懲制度，并設(shè)立獎勵基金，車間班組時間檢查，廠部天天檢查，發(fā)現(xiàn)違章，當場處理和糾正，并視情節(jié)輕重處以罰款，同時一月一次評比，年終總結(jié)評比。
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