作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)基本安全知識(shí)——違章操作的識(shí)別和預(yù)防

第一節(jié) 違章操作的識(shí)別和預(yù)防

員工遵章守紀(jì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。因此，員工在生產(chǎn)過(guò)程中，不僅要有熟練的技術(shù)，而且必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違章操作；切實(shí)做到“三不傷害”（即，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），確保安全生產(chǎn)。
一、識(shí)別和預(yù)防違章操作行為
（一）什么是違章操作行為？
凡在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定的各種規(guī)章制度；包括：工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度等，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等，均屬違章操作。
（二）出現(xiàn)違章操作行為的主要原因？
１、安全技術(shù)素質(zhì)不高，不知道正確的操作方法；
２、明知道是違章作業(yè)，但心存僥幸，仍冒險(xiǎn)作業(yè)；
３、明知道正確的操作方法，但因圖省事、怕麻煩，而采取違章操作行為；
４、僥幸心理嚴(yán)重，知道這種違章行為可能會(huì)出現(xiàn)事故，但同時(shí)認(rèn)為不一定會(huì)發(fā)生，而采取的違章行為等。
（三）常見(jiàn)的違章操作行為？
１、不按規(guī)定正確穿戴和使用各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品。在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾，以及長(zhǎng)辮子不放入帽內(nèi)等。
２、對(duì)待工作不負(fù)責(zé)任。在工作時(shí)間內(nèi)，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活，并從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
３、發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)反映、報(bào)告，繼續(xù)操作使用?；蜃宰髦鲝埳米詫踩雷o(hù)裝置拆除并棄之不用。
４、忽視安全、忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域、場(chǎng)所，并攀、坐在不安全位置（如，平臺(tái)護(hù)欄、分揀皮帶機(jī)等）。
５、不按操作規(guī)程、工藝流程操作設(shè)備，擅自用手替代工具等。
６、擅自啟用未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交、查封的設(shè)備和車(chē)輛；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自操作設(shè)備和車(chē)輛。
７、不按規(guī)定操作，擅自在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、清掃和排除故障等工作。
８、不按規(guī)定時(shí)間清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?；?qū)⑺宄膹U料、垃圾等，隨意倒放，堵塞通道。
９、不按規(guī)定采取安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制。
10、特種作業(yè)工種無(wú)證操作，機(jī)動(dòng)車(chē)無(wú)證駕駛；特種設(shè)備和要害部位，不認(rèn)真登記和辦理交接班手續(xù)，并擅自離崗或當(dāng)班睡覺(jué)。
11、以消耗設(shè)備、拼體力為代價(jià)來(lái)?yè)寱r(shí)間、趕速度、冒險(xiǎn)蠻干；或不按規(guī)定操作設(shè)備，造成設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行等其他違反法律、法規(guī)及規(guī)章的行為等。
二、違反勞動(dòng)紀(jì)律
（一）什么是違反勞動(dòng)紀(jì)律？
違反勞動(dòng)紀(jì)律是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，違反企業(yè)規(guī)定的各類(lèi)規(guī)章制度的行為。在現(xiàn)代企業(yè)中，為維護(hù)集體利益并保證廣大員工工作的正常有序進(jìn)行，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。員工們?cè)谕簧a(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)，需要將各個(gè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)有機(jī)的鏈接起來(lái)。對(duì)企業(yè)而言，現(xiàn)代化生產(chǎn)程度越高，需要相互間協(xié)調(diào)配合的作用就越明顯。因此，依靠員工自覺(jué)維護(hù)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律，才能保證正常的生產(chǎn)秩序。反之，如果個(gè)人主義突出、無(wú)視規(guī)章制度、自由散漫、勞動(dòng)紀(jì)律松弛等，必將造成嚴(yán)重的安全隱患和惡果。
對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律而言，它主要包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律及規(guī)章制度等。
（二）常見(jiàn)的違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象有那些？
１、遲到、早退、中途溜號(hào)。工作時(shí)間干私活。
２、上班時(shí)間擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、嬉戲。
３、上班時(shí)間不干工作，消極怠工，嚴(yán)重影響通信生產(chǎn)質(zhì)量。
４、上班時(shí)間睡覺(jué)、看電視、下棋、打撲克等。
５、工作時(shí)間閱讀與本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍。
６、工作不服從分配，不聽(tīng)從統(tǒng)一的指揮調(diào)度。
７、無(wú)理取鬧、聚眾滋事、打架斗毆、酗酒肇事。私自動(dòng)用他人的設(shè)備、工具等。
８、不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程等。