《漢書(shū)霍光傳》中有個(gè)典故叫“曲突徙薪”，說(shuō)的是從前有位客人去探訪一家主人，看見(jiàn)他家灶上砌了一個(gè)很直的煙囪，靠近煙囪的地方還堆著很多柴草。客人便對(duì)主人說(shuō)：“你應(yīng)該把煙囪改建成彎曲的，柴草也應(yīng)搬遠(yuǎn)一點(diǎn)，否則將會(huì)引起火災(zāi)。”主人聽(tīng)了卻不以為然。沒(méi)過(guò)多久，他家果然失火，鄉(xiāng)里鄰居紛紛跑來(lái)救火，把火撲滅了。事后，那位主人大擺宴席答謝幫忙救火的鄰居們。那些因救火被燒得焦頭爛額的人被請(qǐng)入上席就坐，其他參與救火者也都按功勞大小排定座位，而當(dāng)初勸他把煙囪改成彎曲、把柴火搬遠(yuǎn)的人卻沒(méi)有被他請(qǐng)來(lái)。
一起完全可以避免的火災(zāi)事故因“忠言”未被采納而發(fā)生，這家主人也沒(méi)有從根本上對(duì)產(chǎn)生火災(zāi)事故的原因加以分析，恐怕今后他注定還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。
我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，我們也知道一旦發(fā)生了安全事故，不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失，而且會(huì)給親人、朋友留下永遠(yuǎn)的傷痛。但安全事故為何屢屢發(fā)生、習(xí)慣性違章為何屢禁不止？究其原因，主要是我們一些管理者和一些員工的麻痹思想和僥幸心理在作怪，沒(méi)有把安全管理工作真正落在實(shí)處、沒(méi)有把安全意識(shí)真正放在心中。特別是對(duì)一些安全管理的合理化建議沒(méi)有引起重視，對(duì)安全“忠言”聽(tīng)不進(jìn)去，甚至認(rèn)為提出的建議是“危言聳聽(tīng)”，提建議的人是“好大喜功”，結(jié)果延誤了時(shí)機(jī)，埋下了隱患，等到釀成了事故，才后悔莫及。
“忠言逆耳利于行”。讓我們大家都來(lái)重視安全管理的合理化建議，對(duì)安全管理工作經(jīng)常開(kāi)展“開(kāi)門(mén)納諫”活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)“長(zhǎng)治久安”，使自己和他人一生平安。
