職業(yè)病危害事故有哪些法律責任？

    （1）事故單位的責任
    違反《職業(yè)病防治法》,用人單位不采取職業(yè)病危害預防措施而導致一般職業(yè)病危害事故的,由衛(wèi)生行政部門責令限期治理,并處10萬元以上15萬元以下罰款；導致特大或者重大事故的,由衛(wèi)生行政部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處15萬元以上30萬元以下罰款;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。違反《職業(yè)病防治法》,有下列情形之一的,由衛(wèi)生行政部門給予警告,責令限期改正；逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下罰款:
    ①未按規(guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的；
    ②發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的；
    ③拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；
    ④對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,未及時組織救治,進行健康檢查或醫(yī)學觀察的。
    （2）衛(wèi)生行政部門的責任
    衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,由上一級衛(wèi)生行政部門責令改正,通報批評,給予警告;虛報瞞報的,對單位負責人,直接負責的主管人員和其他直接負責人給予降級,撤職或者開除的行政處分。